EBOX EAR CLOUD
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企业文化

我们相信:说话,是人最自然的交互方式。我们做的事,是让企业里的每一个人,都能用说话拿到信息、办成事。

可靠干脆接地气有分寸
MISSION · 使命

让每一个企业,都有一个会说话的 AI。

VISION · 愿景

成为全球领先的 AI 交互产品解决方案提供商。

BRAND STORY

名字不是随便取的

它是一条完整的链路:Ear 是输入(听你说),Echo 是输出(答你话)。

你说一句现场的声音

员工在任何工位,抬起头说一句话。

EBOX盒子里的耳朵

Ear + Box。盒子是形态(一台设备),耳朵是能力(听你说)。

EAR CLOUD云上的耳朵

Ear + Cloud。所有声音在云上被理解、被调度、被回应。

它答一句Echo · 回声

几秒内,答案用语音回到你耳边。

一线员工听到的是耳朵——“它听得见我说话”;IT 负责人听到的是耳朵 + 云——“现场收声,云上对接系统”;决策层听到的是回声——“让企业系统第一次开口回应人”。
PERSONALITY

人格四词

这也是我们做事的四条标准——产品、方案、服务,都用这四个词衡量。

可靠
RELIABLE

数据准、不断线。答案永远来自企业系统,查不到就说查不到,不编数。

干脆
DIRECT

一句话给答案,不绕弯。产品如此,沟通也如此。

接地气
DOWN TO EARTH

说人话,用现场的说法。一线怎么叫“耳朵盒”,我们就怎么讲。

有分寸
MEASURED

不吹、不承诺做不到的事。性能数字,实测之前不写进任何对外材料。

HOW WE TALK

我们怎么说话

要这样

· 用动词和数字:“三秒内答出来”
· 说现场的话:“库管员不用再去电脑前”
· 先讲场景再讲技术:“问一句 A 区还有多少货,它直接报数”

不要这样

· 赋能 / 闭环 / 抓手 / 数字化转型
· 行业领先 / 全球首创 / 颠覆性
· 堆砌技术名词代替说明价值

TEAM

一支小而美的团队

扁平化的文化,全球化的工作方式——不打卡、不写日报,效率由结果说话,我们只专注产品本身。

扁平化决策

没有层层汇报,决策就在一张桌子上完成。你的方案,下周就能变成产品行为。

全球化工作

上午跟代工厂对产线,下午与海外伙伴连线——时差不是负担,是并行推进的节奏。

不打卡

不数工时,只看产出。时间花在产品与现场,而不是考勤表上。

不写日报

不开无意义的会,不写没人看的日报。进展写在代码、原型与客户现场里。

聚焦产品

精力全部放在产品与方案本身——软硬一体的体验、可靠的识别与执行,一件事做到极致。

客户为中心

一切从客户的真实场景出发,用起来顺不顺手是衡量功能的唯一标准。

AI 创新

持续投入语音识别、语义理解与大模型应用创新,让企业语音交互更简单、更可靠。

认同这种做事方式?来聊聊

我们在找同样可靠、干脆、接地气、有分寸的伙伴。